Жители Запорожской области нередко обращаются в Министерство здравоохранения региона с одним и тем же вопросом: когда медицинские осмотры можно пройти бесплатно, а когда придётся платить? Специалисты ведомства подготовили понятные разъяснения.
Плановые проверки здоровья — за счёт государства
Если вы хотите просто проверить своё здоровье в спокойном режиме, у вас есть два основных варианта — и оба доступны бесплатно по полису ОМС.
Первый — профилактический медицинский осмотр. Его можно проходить каждый год: это хорошая возможность вовремя заметить любые изменения в организме и не упустить начало заболевания.
Второй вариант — диспансеризация. Это более глубокое обследование: в нём участвуют профильные специалисты, а набор исследований подбирается с учётом возраста и пола. Проходить диспансеризацию рекомендуется раз в три года.
Порядок проведения этих процедур закреплён в приказе Минздрава России от 27 апреля 2021 г. № 404н. Главное условие — наличие полиса ОМС. Никаких дополнительных платежей не требуется.
Медосмотры для работы: платит работодатель
Отдельная история — предварительные и периодические медосмотры. Они обязательны для тех, кто устраивается на работу или уже трудится во вредных или опасных условиях. Периодичность таких осмотров зависит от профессии — обычно это раз в год или раз в два года.
Здесь важно запомнить одно правило: оплачивает эти осмотры исключительно работодатель. Это прямо прописано в статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации.
Как это работает на практике: компания сама выбирает лицензированное медучреждение (поликлинику или медцентр), заключает с ним договор и переводит оплату. Сотруднику выдают направление — с ним можно пройти всех нужных врачей, причём зачастую вне очереди. Личные деньги работника в этой схеме не участвуют.
Если работодатель просит сотрудника оплатить медосмотр самостоятельно — это нарушение закона. В такой ситуации стоит обратиться за защитой своих прав, например, в трудовую инспекцию.
Что будет, если не пройти осмотр
Без медицинского заключения работодатель не имеет права допускать сотрудника к работе во вредных условиях. Это не бюрократия ради бюрократии, а мера безопасности: здоровье работника — в приоритете.
Бывает и так, что во время периодического осмотра врачи выявляют противопоказания. В этом случае сотрудника обязаны перевести на другую должность, где нет вредных факторов. Если противопоказания обнаружились ещё на этапе предварительного осмотра (до трудоустройства), работодатель должен предложить кандидату другую подходящую вакансию без опасных условий труда.
В Министерстве здравоохранения Запорожской области подчёркивают: знание своих прав помогает избежать лишних трат и стрессов. Если у вас остались вопросы о порядке прохождения медосмотров, можно обратиться за консультацией в свою поликлинику или напрямую в ведомство.
