Власти Запорожской области разъяснили порядок предоставления социальных гарантий для женщин, чей работодатель прекратил свою деятельность. Официально подтверждено: закрытие организации и последующее увольнение не лишают молодых мам права на получение декретных выплат и пособий по уходу за ребенком.
Государственная поддержка сохраняется за беременными женщинами и теми, кто уже воспитывает новорожденного, если трудовой договор был расторгнут из-за ликвидации фирмы. Аналогичные правила действуют и для тех, кто решил стать приемным родителем и усыновил младенца в возрасте до трех месяцев.
Ключевые сроки и условия:
Подать документы на выплату необходимо не позднее полугода с момента официального завершения отпуска по беременности и родам.
Если мама была официально зарегистрирована в центре занятости как безработная в течение 12 месяцев после увольнения, пособие будет назначено в установленном порядке.
Денежные средства по беременности и родам перечисляются единой суммой, охватывающей весь период декретного отпуска. Для оформления социальной помощи жительницам региона доступно два удобных канала:
1. Дистанционно - через личный кабинет на портале «Госуслуги».
2. Лично - обратившись в территориальное подразделение Социального фонда России (СФР).
Таким образом, даже при прекращении работы предприятия, социальные обязательства перед материнством в Запорожской области продолжают выполняться в полном объеме.
