В Запорожской области сотрудники прокуратуры отстояли в суде права незаконно уволенного работника.
В надзорное ведомство обратился молодой преподаватель музыки детской школы искусств Акимовского района. Педагог проработал в учреждении более полугода, после чего работодатель решил расторгнуть с ним трудовой договор на основании «неудовлетворительного результата испытательного срока». В то же время, в соответствии с трудовым законодательством РФ, работник, проработавший более 6 месяцев, считается выдержавшим испытательный срок.
Прокуратурой был направлен иск в суд, который был удовлетворен полностью. Приказ о расторжении трудового договора и запись об увольнении в трудовой книжке были признаны недействительными. Педагог был полностью восстановлен на рабочем месте.
