В преддверии 2026 года Министерство труда и социальной политики Запорожской области отчиталось о результатах масштабной работы по поддержке населения. Прошедший год стал периодом внедрения инновационных подходов и укрепления социальной стабильности региона.
Сегодня под эгидой Министерства успешно функционируют 17 подведомственных организаций. В 2025 году прямую финансовую поддержку получили 3 062 жителя, а стационарные и выездные социальные услуги были оказаны 7 668 гражданам.
Регион активно включился в реализацию обновленного нацпроекта «Семья». В рамках его ключевых направлений («Поддержка семьи», «Многодетная семья» и «Старшее поколение») в Мелитополе стартовало масштабное строительство современного дома-интерната. Учреждение, рассчитанное на 100 мест, будет введено в эксплуатацию в рамках программы 2025–2027 годов.
Особое внимание уделено качеству жизни людей с инвалидностью:
По программе «Доступная среда» обновлено оборудование реабилитационных центров и запущены «тренировочные квартиры» для обучения бытовым навыкам.
Успешно стартовал пилотный проект «Система долговременного ухода», в рамках которого 231 человек уже получает бесплатную профессиональную помощь на дому.
По инициативе Губернатора Евгения Балицкого в области запущен ряд уникальных проектов:
«Социальное такси» - специализированная транспортная услуга для маломобильных граждан.
«Социальная гостиница» в Мелитополе - центр помощи для тех, кто оказался в сложной жизненной ситуации и нуждается в перезапуске социальной жизни.
Также год ознаменовался принятием регионального закона «О социальной поддержке многодетных семей», что позволило начать выдачу удостоверений единого федерального образца. Около 5 тысяч жителей получили льготы на оплату ЖКУ, заключено более 50 социальных контрактов. Отдельно отработаны механизмы помощи гражданам, пострадавшим от агрессии со стороны Украины - выплаты назначены более чем 500 заявителям.
В приоритете Министерства на будущий год - усиление поддержки ветеранов, расширение сети сопровождаемого проживания, строгий контроль за выплатой зарплат и развитие рынка труда через повышение качества рабочих мест.