МК АвтоВзгляд Охотники.ру WomanHit.ru
Запорожье

Почему жители Запорожской области не просят повышения зарплаты: мнения специалистов

Россияне не решаются просить повышения зарплаты, так как считают, что это бесполезно.

Россияне не решаются просить повышения зарплаты, так как считают, что это бесполезно. Такие результаты показал опрос SuperJob. 83% участников исследования считают, что достойны более высокой зарплаты, и только 4% заявили, что заработная плата соответствует их уровню квалификации.

Как утверждает HR-специалист Ирина Акимова, чаще всего у сотрудника вопрос повышения зарплаты напрямую связан с его собственными потребностями. «Дети растут, цены увеличиваются, нужно лечение, обучение, обновить машину, расширить жилье. Но при этом люди забывают, что это исключительно интересы самого работника, а нужно еще заинтересовать работодателя. Ответить ему на вопрос – почему он должен тратить на единицу рабочей квалификации и времени больше денег, чем вчера», - поясняет собеседник издания. По ее словам, прежде чем идти с просьбой о повышении оплаты, стоит собрать максимальное количество доводов в пользу того, что вы стали более ценным специалистом, чем раньше. Освоили новые навыки, прошли курсы или приобрели новые знания, готовы взять дополнительный объем работ. В качестве довода при повышении оплаты можно привести и предыдущие достижения: рост продаж, снижение расходов, увеличение других показателей. В целом, больше фактов, меньше эмоций – дает совет специалист по кадрам.

Ее коллега Сергей Пудров считает, что многие сотрудники при обсуждении повышения зарплаты прибегает к методу шантажа – говорит о том, что в других компаниях платят больше, лучше соцпакет, меньше нагрузка. Оперировать такими фактами можно только в том случае, если у вас действительно есть альтернативное предложение о трудоустройстве. В противоположном случае высок риск, что на такое сравнение сотрудник услышит предложение перейти туда, где ему будет лучше. «К сожалению, в очень многих фирмах лояльность ценится выше эффективности. И это серьезно мешает переговорам о финансовых условиях. С одной стороны, нужно защитить свои интересы, но с другой стороны – не позволить усомниться в том, что вы работаете только из-за денег и готовы перейти к конкурентам за большую зарплату», - отмечает собеседник.

Подпишитесь на лучшие статьи "МК" в Telegram

Самое интересное

Фотогалерея

Что еще почитать

Видео

В регионах