Если раньше при увольнении выплаты рассчитывали по среднему числу календарных дней в месяце, то теперь – по среднему числу рабочих дней.
Новый подход применяется, например, при сокращении штата. В формуле будут использовать коэффициент 20,58 – это среднее число рабочих дней в месяц. Цель – более точный учёт реальной занятости: платят ведь за рабочие дни, а не за выходные.
Отпускные по-прежнему будут считать по календарным дням. Бежать в отпуск до осени смысла нет – правила не меняются, а графики отпусков утверждены заранее.